Sede Quito

     
  • Título: Tecnólogo/a Atención Integral a Adulto Mayor
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  • Modalidad: Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 8:00 a 12:00 / 17:30 a 21:30
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Atención Integral a Adultos Mayores alcanzará los siguientes resultados de aprendizaje:
  • El Tecnólogo Superior graduado en el Instituto, utiliza correctamente los equipos, y tecnologías desarrolladas para realizar trabajos de investigación en gerontología destinados a sustentar sus decisiones y prácticas en la atención al adulto mayor.
  • Promueve la calidad en la atención a las personas de la tercera edad en relación al cumplimiento de sus necesidades y requerimientos.
  • Reconoce las características de las diferentes enfermedades y discapacidades a nivel local y regional propias del adulto mayor.
  • Domina programas de software especializado en diversos procesos dentro la actividad de atención al adulto mayor.
  • Identifica las cualidades nutricionales de los alimentos y su uso en diferentes dietas para las personas de la tercera edad, en dependencia de sus necesidades casuísticas.
  • Desarrolla eficazmente el proyecto de emprendimiento para dirigir su propio espacio de atención a las necesidades del adulto mayor.
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  • Hospitales privados y públicos.
  • Centro de rehabilitación del adulto mayor privados y públicos.
  • Centros comunitarios de atención al adulto mayor privados y públicos.
  • Centros recreativos para el adulto mayor privados y públicos
  • Fundaciones al adulto mayor.
  • Hogares de atención a adultos mayores.
  • Hospitales del día.
  • Clubes y centros de jubilados.
  • Asilos, residencias geriátricas y de servicios sanatoriales.
  • Centros de cuidado al adulto mayor creados por emprendimientos propios.
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  • Título: Tecnólogo/a Talento Humano
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  • Modalidad: Semi –Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 7:00 a 9:00 / 10:00 a 12:00 / 17:30 a 19:30 - Sábados: 07:00 a 18:00 horas
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Gestión del Talento Humano alcanzará los siguientes resultados de aprendizaje:
  • Conoce y entiende la fundamentación epistemológica y teórica del Desarrollo Humano en las organizaciones del contexto.
  • Identifica de forma integral los procesos de la gestión del Talento Humano en función de las necesidades organizacionales para garantizar la competitividad en las empresas.
  • Analiza e interpreta los procesos de selección de personal aplicando herramientas psicométricas en las organizaciones.
  • Analiza el proceso integral para la evaluación del rendimiento de los empleados en el desempeño de sus funciones y su impacto en la productividad organizacional.
  • Analiza las compensaciones y beneficios laborales como una herramienta para el definir el costo beneficio y el rendimiento del personal en las organizaciones.
  • Diseña un modelo para la liquidación de nómina que cumpla con la norma vigente e incluya los beneficios propios de cada organización para definir el costo beneficio en la organización.
  • Analiza las condiciones y ambientes de trabajo en las organizaciones en congruencia con la normativa de trabajo y los órganos de control.
  • Diseña estrategias de gestión de seguridad y salud ocupacional en coherencia a la realidad organizacional y al cumplimiento con la normativa vigente.
  • Diseña estructuras organizacionales que estime niveles de jerarquía, mando, actividades y condiciones en el trabajo que promuevan la interacción y defina responsables.
  • Aplica con ética los conocimientos científicos y tecnológicos, en las áreas específicas de su profesión.
  • Integra los conocimientos, la investigación y la vinculación con la comunidad, a los procesos productivos económicos sociales, con competencias para promover desarrollo local.
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  • Título: Tecnólogo/a Asistencia Administrativa
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  • Modalidad: Semi –Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 7:00 a 9:00 / 17:30 a 19:30 - Sábados: 07:00 a 18:00 horas
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Asistencia Administrativa, obtendrá las siguientes competencias:
  • Conocer y comprender la fundamentación teórica de la Gestión Talento Humano en las organizaciones del contexto.
  • Identificar y demostrar de forma integral las actividades del proceso gerencial en las organizaciones.
  • Distinguir los procesos productivos y los métodos de la calidad aplicados en las organizaciones.
  • Demostrar las actividades del proceso de comercialización e imagen corporativa en las organizaciones.
  • Relacionar los procesos y técnicas financieras.
  • Diseñar la estructura organizacional que estime niveles de jerarquía, mando, actividades y condiciones en el trabajo que promuevan la interacción y defina responsables.
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  • Título: Tecnólogo/a en Administración
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  • Modalidad: Semi –Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 7:00 a 9:00 /  10:00 a 12:00 / 17:30 a 19:30 - Sábados: 07:00 a 18:00 horas
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Administración, obtendrá las siguientes competencias:
  • Aplicar con ética los conocimientos científicos y tecnológicos, en el campo de las micros y pequeñas empresas, organizaciones productivas y sociales.
  • Elaborar y asesorar estudios de planificación, ejecución y evaluación de proyectos de emprendimiento, de acuerdo con las dimensiones de sustentabilidad y principios de administración.
  • Asesorar en procesos para promocionar el procesamiento, conservación y comercialización de productos con alto componente de materia prima local y valor agregado.
  • Promover y ejecutar la gestión administrativa de micros y pequeñas empresas sobre la base de las metodologías asociativas.
  • Elaborar diagnósticos y análisis de la realidad local, considerando los aspectos de soberanía, seguridad, sustentabilidad ecológica, social, cultural, política y ética.
  • Desarrollar actividades de asistencia técnica de acuerdo a la normativa de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Locales, desde la perspectiva del emprendimiento de Micros y Pequeñas Empresas.
  • Desarrollar emprendimientos en el área de micros y pequeñas empresas, talleres artesanales y economía popular y solidaria.
  • Integrar los conocimientos, la investigación y la vinculación con la sociedad, a los procesos productivos económicos sociales de las asociaciones y unidades de producción, con competencias para promover el desarrollo local.
     
  • Título: Tecnólogo/a en Actividad Física Deportiva y Recreación
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  • Modalidad: Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:

    MATUTINO Lunes a viernes: 8:00 a 12:00

    NOCTURNO 17:30 a 21:30

     
  • Se desempeña como profesional en actividades deportivas y recreación a nivel de escuelas deportivas, clubes deportivos, ligas deportivas, asociaciones y federaciones deportivas, participando como coordinador de proyectos de promoción de la Actividad Física Deportiva y Recreación en los escenarios comunitarios y empresariales.Diseña, ejecuta y evalúa programas innovadores de promoción de la Actividad Física Deportiva y Recreación en sus diferentes niveles: Formativo; búsqueda y selección de talentos para el Alto Rendimiento; Profesional; y, Adaptado / Paralímpico.Lidera y trabaja en equipo para la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos en actividades físicas deportivas y recreativas, para intervenir en diferentes sectores y niveles de actuación.
  • Campo Ocupacional
  • El Tecnólogo en Actividad Física Deportiva y Recreación se desempeña como profesional en:Clubes deportivos, ligas deportivas, asociaciones y federaciones deportivas.Instructora(a) de gimnasio/fitness/bailoterapia/musculaciónDocente de educación/cultura físicaPreparador físico/técnico-tácticoGestión de Pymes enroladas al deporteInvestigación científicaFormulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos en actividades físicas deportivas y recreativas, para intervenir en diferentes sectores y niveles de actuación.Programas de actividad física deportiva y recreación en sus diferentes niveles: Formativo; búsqueda y selección de talentos para el Alto Rendimiento; Profesional; y, Adaptado / Paralímpico.
     
  • Título: Tecnólogo/a en Administración de Empresas
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  • Modalidad: Presencial
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  • Duración: 6 periodos académicos
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  • Horarios: Lunes a viernes: 07:00 – 09:00
     
  • El profesional de esta Carreras tiene una sólida formación humana, académica y profesional y está habilitado para administrar con eficiencia pequeñas y medianas empresas en las diferentes actividades productivas, generando valor agregado para el cliente. Desarrolla habilidades comunicacionales para liderar su propio emprendimiento de manera inclusiva y participativa.
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  • Título: Tecnólogo/a Atención Integral a Adulto Mayor
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  • Modalidad: Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 18:30 a 22:00
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  • Intensivo: viernes 18:30 a 22:00 - sábado: 07:00 a 18:00 y domingo: 07:00 a 13:00
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Atención Integral a Adultos Mayores alcanzará los siguientes resultados de aprendizaje:
  • El Tecnólogo Superior graduado en el Instituto, utiliza correctamente los equipos, y tecnologías desarrolladas para realizar trabajos de investigación en gerontología destinados a sustentar sus decisiones y prácticas en la atención al adulto mayor.
  • Promueve la calidad en la atención a las personas de la tercera edad en relación al cumplimiento de sus necesidades y requerimientos.
  • Reconoce las características de las diferentes enfermedades y discapacidades a nivel local y regional propias del adulto mayor.
  • Domina programas de software especializado en diversos procesos dentro la actividad de atención al adulto mayor.
  • Identifica las cualidades nutricionales de los alimentos y su uso en diferentes dietas para las personas de la tercera edad, en dependencia de sus necesidades casuísticas.
  • Desarrolla eficazmente el proyecto de emprendimiento para dirigir su propio espacio de atención a las necesidades del adulto mayor.
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  • Hospitales privados y públicos.
  • Centro de rehabilitación del adulto mayor privados y públicos.
  • Centros comunitarios de atención al adulto mayor privados y públicos.
  • Centros recreativos para el adulto mayor privados y públicos
  • Fundaciones al adulto mayor.
  • Hogares de atención a adultos mayores.
  • Hospitales del día.
  • Clubes y centros de jubilados.
  • Asilos, residencias geriátricas y de servicios sanatoriales.
  • Centros de cuidado al adulto mayor creados por emprendimientos propios.
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  • Título: Tecnólogo/a Talento Humano
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  • Modalidad: Semi –Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 18:30 a 20:30  - Sábados: 07:00 a 18:00 horas
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Gestión del Talento Humano alcanzará los siguientes resultados de aprendizaje:
  • Conoce y entiende la fundamentación epistemológica y teórica del Desarrollo Humano en las organizaciones del contexto.
  • Identifica de forma integral los procesos de la gestión del Talento Humano en función de las necesidades organizacionales para garantizar la competitividad en las empresas.
  • Analiza e interpreta los procesos de selección de personal aplicando herramientas psicométricas en las organizaciones.
  • Analiza el proceso integral para la evaluación del rendimiento de los empleados en el desempeño de sus funciones y su impacto en la productividad organizacional.
  • Analiza las compensaciones y beneficios laborales como una herramienta para el definir el costo beneficio y el rendimiento del personal en las organizaciones.
  • Diseña un modelo para la liquidación de nómina que cumpla con la norma vigente e incluya los beneficios propios de cada organización para definir el costo beneficio en la organización.
  • Analiza las condiciones y ambientes de trabajo en las organizaciones en congruencia con la normativa de trabajo y los órganos de control.
  • Diseña estrategias de gestión de seguridad y salud ocupacional en coherencia a la realidad organizacional y al cumplimiento con la normativa vigente.
  • Diseña estructuras organizacionales que estime niveles de jerarquía, mando, actividades y condiciones en el trabajo que promuevan la interacción y defina responsables.
  • Aplica con ética los conocimientos científicos y tecnológicos, en las áreas específicas de su profesión.
  • Integra los conocimientos, la investigación y la vinculación con la comunidad, a los procesos productivos económicos sociales, con competencias para promover desarrollo local.
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  • Título: Tecnólogo/a Asistencia Administrativa
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  • Modalidad: Semi –Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 18:30 a 20:30 - Sábados: 07:00 a 18:00 horas
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Asistencia Administrativa, obtendrá las siguientes competencias:
  • Conocer y comprender la fundamentación teórica de la Gestión Talento Humano en las organizaciones del contexto.
  • Identificar y demostrar de forma integral las actividades del proceso gerencial en las organizaciones.
  • Distinguir los procesos productivos y los métodos de la calidad aplicados en las organizaciones.
  • Demostrar las actividades del proceso de comercialización e imagen corporativa en las organizaciones.
  • Relacionar los procesos y técnicas financieras.
  • Diseñar la estructura organizacional que estime niveles de jerarquía, mando, actividades y condiciones en el trabajo que promuevan la interacción y defina responsables.
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  • Título: Tecnólogo/a en Administración
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  • Modalidad: Semi –Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:Lunes a viernes: 18:30 a 20:30 - Sábados: 07:00 a 18:00 horas
    De acuerdo con la formación adquirida, el profesional en Tecnología Superior en Administración, obtendrá las siguientes competencias:
  • Aplicar con ética los conocimientos científicos y tecnológicos, en el campo de las micros y pequeñas empresas, organizaciones productivas y sociales.
  • Elaborar y asesorar estudios de planificación, ejecución y evaluación de proyectos de emprendimiento, de acuerdo con las dimensiones de sustentabilidad y principios de administración.
  • Asesorar en procesos para promocionar el procesamiento, conservación y comercialización de productos con alto componente de materia prima local y valor agregado.
  • Promover y ejecutar la gestión administrativa de micros y pequeñas empresas sobre la base de las metodologías asociativas.
  • Elaborar diagnósticos y análisis de la realidad local, considerando los aspectos de soberanía, seguridad, sustentabilidad ecológica, social, cultural, política y ética.
  • Desarrollar actividades de asistencia técnica de acuerdo a la normativa de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Locales, desde la perspectiva del emprendimiento de Micros y Pequeñas Empresas.
  • Desarrollar emprendimientos en el área de micros y pequeñas empresas, talleres artesanales y economía popular y solidaria.
  • Integrar los conocimientos, la investigación y la vinculación con la sociedad, a los procesos productivos económicos sociales de las asociaciones y unidades de producción, con competencias para promover el desarrollo local.
     
  • Título: Tecnólogo/a en Actividad Física Deportiva y Recreación
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  • Modalidad: Presencial
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  • Duración: 5 periodos académicos
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  • Horarios:

    Lunes a viernes: 18:30 a 22:00

     
  • Se desempeña como profesional en actividades deportivas y recreación a nivel de escuelas deportivas, clubes deportivos, ligas deportivas, asociaciones y federaciones deportivas, participando como coordinador de proyectos de promoción de la Actividad Física Deportiva y Recreación en los escenarios comunitarios y empresariales.Diseña, ejecuta y evalúa programas innovadores de promoción de la Actividad Física Deportiva y Recreación en sus diferentes niveles: Formativo; búsqueda y selección de talentos para el Alto Rendimiento; Profesional; y, Adaptado / Paralímpico.Lidera y trabaja en equipo para la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos en actividades físicas deportivas y recreativas, para intervenir en diferentes sectores y niveles de actuación.
  • Campo Ocupacional
  • El Tecnólogo en Actividad Física Deportiva y Recreación se desempeña como profesional en:Clubes deportivos, ligas deportivas, asociaciones y federaciones deportivas.Instructora(a) de gimnasio/fitness/bailoterapia/musculaciónDocente de educación/cultura físicaPreparador físico/técnico-tácticoGestión de Pymes enroladas al deporteInvestigación científicaFormulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos en actividades físicas deportivas y recreativas, para intervenir en diferentes sectores y niveles de actuación.Programas de actividad física deportiva y recreación en sus diferentes niveles: Formativo; búsqueda y selección de talentos para el Alto Rendimiento; Profesional; y, Adaptado / Paralímpico.
  • Título: Tecnólogo/a en Agroecología
  • Modalidad: Presencial
  • Duración: 5 periodos académicos
  • Horarios: Sábado y Domingos: 07:00 a 18:00
  • Posee conocimientos tecnológicos y científicos en Agroecología. Diseña ejecuta y evalúa el impacto de la huella ecológica en los procesos productivos. Conoce y gestiona cooperativas de producción agroecológicas. Conoce los mecanismos para obtener financiamiento de organismos estatales. Asesora en la utilización adecuada de métodos de producción ancestral.
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  • Título: Tecnólogo/a en Administración de Economía Popular y Solidaria, Micros y Pequeñas Empresas
  • Modalidad: Semi - Presencial
  • Duración: 5 periodos académicos
  • Horarios: Sábados: 07:00 a 18:00
  • El profesional de esta Carreras tiene una sólida formación humana, académica y profesional y está habilitado para administrar con eficiencia pequeñas y medianas empresas en las diferentes actividades productivas, generando valor agregado para el cliente.
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  • Título: Tecnólogo/a en Agroecología
  • Modalidad: Presencial
  • Duración: 5 periodos académicos
  • Horarios: Lunes: a viernes: 17:30 a 19:30 y sábado : 07:00 a 18:00
  • Posee conocimientos tecnológicos y científicos en Agroecología. Diseña ejecuta y evalúa el impacto de la huella ecológica en los procesos productivos. Conoce y gestiona cooperativas de producción agroecológicas. Conoce los mecanismos para obtener financiamiento de organismos estatales. Asesora en la utilización adecuada de métodos de producción ancestral.
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  • Título: Tecnólogo/a en Actividad Física Deportiva y Recreación
  • Modalidad: Presencial
  • Duración: 5 periodos académicos
  • Horarios: Lunes a viernes: 17:30 a 19:30
  • incluye sábados: 07:00 a 18:00
  • Se desempeña como profesional en actividades deportivas y recreación a nivel de escuelas deportivas, clubes deportivos, ligas deportivas, asociaciones y federaciones deportivas, participando como coordinador de proyectos de promoción de la Actividad Física Deportiva y Recreación en los escenarios comunitarios y empresariales. Diseña, ejecuta y evalúa programas innovadores de promoción de la Actividad Física Deportiva y Recreación en sus diferentes niveles: Formativo; búsqueda y selección de talentos para el Alto Rendimiento; Profesional; y, Adaptado / Paralímpico. Lidera y trabaja en equipo para la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos en actividades físicas deportivas y recreativas, para intervenir en diferentes sectores y niveles de actuación.
  • Campo Ocupacional
  • El Tecnólogo en Actividad Física Deportiva y Recreación se desempeña como profesional en: Clubes deportivos, ligas deportivas, asociaciones y federaciones deportivas. Instructora(a) de gimnasio/fitness/bailoterapia/musculación Docente de educación/cultura física  Preparador físico/técnico-táctico Gestión de Pymes enroladas al deporte Investigación científica Formulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos en actividades físicas deportivas y recreativas, para intervenir en diferentes sectores y niveles de actuación. Programas de actividad física deportiva y recreación en sus diferentes niveles: Formativo; búsqueda y selección de talentos para el Alto Rendimiento; Profesional; y, Adaptado / Paralímpico.
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  • Título: Tecnólogo/a en Administración de Economía Popular y Solidaria, Micros y Pequeñas Empresas
  • Modalidad: Semi - Presencial
  • Duración: 5 periodos académicos
  • Horarios: Lunes a viernes: 07:00 a 09:00 / 17:30 a 19:30
  • Sábados: 07:00 a 18:00
  • El profesional de esta Carreras tiene una sólida formación humana, académica y profesional y está habilitado para administrar con eficiencia pequeñas y medianas empresas en las diferentes actividades productivas, generando valor agregado para el cliente.
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Formamos excelentes emprendedores
 
EQUIPO DE TRABAJO MSc. Pilar Rojas Coordinación Bienestar Estudiantil Contacto: (02) 2 238 – 291 Ext. 110 Correo electrónico: projas@tecnologicopichincha.edu.ec
Bienestar estudiantil en el Instituto Tecnológico Superior H. Consejo Provincial de Pichincha se sustenta, como punto de partida, en la formación integral del estudiante y se afianza en la concepción de que el individuo es una unidad que requiere de atención personalizada, Por tanto, la oficina se convierte en un organismo técnico administrativo, que tendrá contacto diario, personalizado con cada uno de nuestros estudiantes y en donde se den acciones tendientes a buscar respuestas ágiles y más efectivas a las demandas lo que nos permitirá observar desde una perspectiva diferente, el proceso que viven los estudiantes y que se irá perfilando como el coordinador de distintas actividades que pretenden apoyar a la población en general promoviendo valores de equidad, solidaridad.
Bienestar estudiantil tiene el compromiso que mediante sus acciones y programas, el estudiante tenga una conciencia de su responsabilidad ante si mismo y ante la sociedad. En tal sentido esta coordinación concibe, planifica y desarrolla acciones para que los estudiantes del Instituto Tecnológico Pichincha participen en ellas y se sientan a gusto en la institución. Con la consolidación del Oficina de Bienestar Estudiantil, se han abierto las puertas a nuevos proyectos de carácter social donde el acercamiento a la comunidad del Instituto estará siendo cada vez más notorio cumpliendo con los lineamientos requeridos por la ley de universidades e institutos.
 COMPETENCIAS 
  • Lograr el bienestar de los estudiantes del Instituto promoviendo y ofreciendo un espacio de escucha, asesoramiento y asistencia en situaciones que pueden afectar el trayecto educativo.
  • Coordinar y planificar un proyecto de trabajo comunitario con los estudiantes de los dos últimos semestres de sectores vulnerables de Pichincha tomando en cuenta la filosofía humanista del Instituto para formar profesionales con conciencia social.
  • Sugerir las medidas pertinentes para solucionar problemas o reconocer los éxitos logrados.
  • Coordinar con los profesores guías, las medidas individuales o de grupo que deben adoptarse para lograr un proceso normal educativo de cada estudiante.
  • Organizar actividades extracurriculares que permitan que los estudiantes descubran y desarrollen sus destrezas de forma sana y constructiva que amplié más la cultura, los valores y formación humanística a través de iniciativas propias y convenios con distintas instituciones de la ciudad, que permitan a los estudiantes la posibilidad de desarrollar actividades culturales deportivas y/o recreativas. Considerando la importancia de la cultura, la recreación y el deporte para el desarrollo integral del estudiante como ser social.
Formamos excelentes emprendedores
El Instituto Tecnológico Superior HCPP ha experimentado cambios sustanciales en el ámbito de la inclusión, tomando medidas de acción afirmativas que promuevan la igualdad en favor de las personas que se encuentran en situación de desventaja, defendiendo los derechos de las personas con discapacidad, procurando robustecer las políticas tendientes a desarrollar cambios que faciliten la adaptación al entorno, utilizando recursos disponibles para apoyar el aprendizaje, desarrollando un lenguaje común dentro de la comunidad académica; eliminando barreras de aprendizaje y la participación de los estudiantes pensando en una educación para todos contribuyendo así al desarrollo e inclusión en la sociedad. En este contexto el Instituto abrió las puertas a la comunidad sorda en el 2014 en la carrera de Administración de Empresas con las adaptaciones que esta comunidad necesita para el aprendizaje de los diferentes módulos que forman la malla curricular y así romper con los paradigmas de que estas personas no pueden estar dentro de Instituciones de Educación regular y oralista. Hoy a nuestro Instituto llegan de lunes a viernes 70 estudiantes sordos con la esperanza de un futuro mejor, con la ilusión de obtener un título profesional.
Campaña difundida en medios de comunicación a nivel nacional.
El 27 de octubre 2017 se incorporó la primera promoción de estudiantes sordos como Tecnólogos en Administración de Empresas constituyendo este evento un hito en la educación, considerando que en el Ecuador no existe ninguna Institución de Educación Superior que haya logrado profesionalizar a 22 personas sordas.